Załączniki do Regulaminu naboru na stanowiska w Korpusie Służby Cywilnej Komendy Powiatowej Policji w Garwolinie
Załącznik nr 1 do Regulaminu naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Garwolinie.
WZORY KART:
I KARTA OCENY ODPOWIEDZI Z ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ PRZEPROWADZONEJ W PROCESIE NABORU NA STANOWISKO: …………………………………… KPP w GARWOLINIE
|
nr ogłoszenia ..................... kryteria podlegające ocenie
|
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata |
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
|
OCENA od 0 do 3 pkt |
OCENA od 0 do 3 pkt
|
OCENA od 0 do 3 pkt
|
OCENA od 0 do 3 pkt
|
OCENA od 0 do 3 pkt
|
OCENA od 0 do 3 pkt
|
|
|
treść kryterium I
|
|
|
|
|
|
|
|
treść kryterium II
|
|
|
|
|
|
|
|
treść kryterium III
|
|
|
|
|
|
|
|
treść kryterium IV
|
|
|
|
|
|
|
|
treść kryterium V
|
|
|
|
|
|
|
|
RAZEM liczba punktów z rozmowy |
|
|
|
|
|
|
II KARTA OCENY ZADAŃ Z DODATKOWYCH METOD SELEKCJI PRZEPROWADZONEJ W PROCESIE NABORU NA STANOWISKO: …………………………………… KPP w GARWOLINIE
|
nr ogłoszenia ..................... ZADANIA
|
Imię i nazwisko kandydata |
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
Imię i nazwisko kandydata
|
|
OCENA od 0 do 3 pkt |
OCENA od 0 do 3 pkt |
OCENA od 0 do 3 pkt |
OCENA od 0 do 3 pkt |
OCENA od 0 do 3 pkt |
OCENA od 0 do 3 pkt |
|
|
ZADANIE I (opis)
|
|
|
|
|
|
|
|
ZADANIE II (opis)
|
|
|
|
|
|
|
|
ZADANIE III (opis)
|
|
|
|
|
|
|
|
ZADANIE IV (opis)
|
|
|
|
|
|
|
|
RAZEM liczba punktów z rozmowy
|
|
|
|
|
|
|
Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Garwolinie
WZÓR PROTOKOŁU
Garwolin, dnia ………………………….
ZATWIERDZAM
PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI REKRUTACYJNEJ
powołanej do wyłonienia najbardziej odpowiedniego kandydata do zatrudnienia na
stanowisko………………………… ogłoszenie o naborze nr ……… opublikowane
w dniu ……………………
W dniu …………... na posiedzeniu Komisji Rekrutacyjnej powołanej przez Komendanta Powiatowego Policji w Garwolinie do wyłonienia kandydata do zatrudnienia na stanowisko ……………… Wydziału/ Zespołu/ Sekcji/Komisariatu ………………………… KPP w Garwolinie,
w składzie:
Przewodniczący: ……………….. stanowisko, stopień, imię i nazwisko ……………….
Członkowie: …………….. stanowiska, stopnie, imiona i nazwiska …………….
Na powyższe ogłoszenie w terminie wpłynęło ……. ofert osób zainteresowanych zatrudnieniem, w tym ………. niespełniających wymagań formalnych.
Po tym etapie procedurę naboru kontynuowano/wnioskowano o przerwanie*.
Przy rekrutacji na wolne stanowisko zastosowano następujące metody i techniki naboru:
- analizę dokumentów pod względem spełniania wymagań formalnych,
- dodatkowe metody selekcji (wymienić jakie) ……….,
- rozmowę kwalifikacyjną.
Niżej wymienione osoby uzyskał najwyższe wartości punktowe:
|
ZESTAWIENIE ŁĄCZNYCH WYNIKÓW KANDYDATÓW |
||||
|
L.p. |
Nazwisko i imię
|
DODATKOWE METODY SELEKCJI liczba uzyskanych punktów |
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA liczba uzyskanych punktów |
ŁĄCZNA liczba uzyskanych punktów
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
Po zrealizowaniu wszystkich metod i technik naboru komisja proponuje do zatrudnienia osoby w następującej
kolejności:
1. ………imię i nazwisko kandydata ……… zam. ……………..
U z a s a d n i e n i e
…….……………………………………………………………………………………………………………..
.…………………………………………………………………………………………………………………..
2. ………imię i nazwisko kandydata ……… zam. ……………..
U z a s a d n i e n i e
…..……………………………………………………………………………………………………………….
………….………………………………………………………………………………………………………..
3. ………imię i nazwisko kandydata ……… zam. ……………..
U z a s a d n i e n i e
…..……………………………………………………………………………………………………………….
………….………………………………………………………………………………………………………..
Proponuje się zawrzeć umowę o pracę na czas określony 12 miesięcy z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Komisja przedkłada Panu Komendantowi dokumenty osób, które proponuje zatrudnić, oraz dokumentację rekrutacyjną, w tym kartę/ty oceny kandydatów, w celu dokonania analizy oraz podjęcia ewentualnej decyzji w
przedmiocie nawiązania stosunku pracy.
Podpisy Komisji:
Przewodniczący ..........................................................
Członkowie
1/.................................................................................
2/ ................................................................................
3/.................................................................................
4/ .................................................................................